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上海振威保安服務有限公司

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企業文化

     優秀的企業文化對內可以盤活企業中人這一最為關鍵的要素,鼓舞和激勵員工熱愛企業,竭盡全力為企業工作,在企業內部形成為實現企業目標而共同努力的強大合力;對外可以樹立良好的 企業形象,為企業的經營創造良好的外部環境。在目前激烈的競爭中,保安企業要持續、健康發展,一定要深刻認識企業文化的深層次意義,以指導企業更好地建設企業文化。
1. 我們的企業精神
“以人為本、服務至上”為宗旨,建立企業的精神。
企業精神是企業發展的靈魂和脊梁支柱,所以為了滿足當前社會發展的要求,企業精神也一定要反映當 下的與時俱進和開拓創新的要求。保安公司面對如今體制改革的形勢和要求,一定要大力強 化提高企業的愛崗敬業、吃苦耐勞、 艱苦奮斗、努力創新的精神。所以在企業文化建設中,企業一定要結合企業員工的特長、愛好及理想與抱負,再結合企業的基本宗旨、發展方向、發展策略等方面進行全方位的分析,并進行總結歸納,提煉出企業獨有的 企業精神。

2. 我們的企業管理風格
“基于企業精神之上,深入人心”為理念,樹立獨有的企業管理風格。
企業管理風格對于企業的發展策略、發展 方向都有著重要的影響作用。企業管理風格包括企業的管理方法、管理 手段、管理理念、管理技術等多方面。企業管理風格是企業在長期的生產經營活動中形成的一種獨特的管理風格,它并非是一兩天就形成的,也不是十天半月就能形成的。在企業文化建設中,充分利用各種資源,發動全體員工,共同分析討論并制定出基本內容,樹立企業獨有的企業管理風格。

3. 我們的企業的形象
“雄風振四海,使命威如山”為目標,打造企業的良好形象。
企業要在激烈的市場競爭中“脫穎而出”,還需要企業擁有良好的企業形象,因為只有企業擁有良好的企業形象,才會獲取新老客戶的認可,提高企業的信譽度,拓寬企業的客源,占據市場,鞏固自己的實力。領導形象、職工形象、服務形象、企業的 外觀形象和整體形象,都是企業形象的主要構成要素,企業的服務質量、 安防技術、管理能力、領導和職工素 質等多方面也和良好的企業形象密切相關。在企業文化建設中,正好可 以使得企業的服務質量、銷售能力以 及領導和職工的素質的提高得以實 現,所以打造企業的良好形象也是企業文化建設的重要內容。

上海振威保安服務有限公司于2012年加入上海市保安協會:
在工作中獲得了保安協會的榮譽認可:
2013年被評為上海市保安服務優勝單位
2014年被評為上海市保安服務優秀重點單位
2015年被評為上海市保安服務優勝單位

2016年被評為上海市優秀保安隊伍

2017 年被評為上海市先進保安隊

2017年度被評為行業最具競爭力企業


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